Hvilken rolle vil du ha?
Alle mennesker har sine styrker og svakheter, interesser og egenskaper. Har du tenkt over hvilke som er dine? Er du for eksempel en som liker best å jobbe alene, eller trives du med gruppearbeid? Noen liker å ta ordet og komme med masse forslag når en oppgave skal løses. Andre vil heller tenke seg litt om først. Og hvilken rolle har du i venneflokken – er du den som får folk til å le, eller den som trøster når noen trenger det?
Dine egenskaper sier mye om hva du vil trives med å gjøre når du begynner i arbeidslivet.
Styrker, egenskaper og motivasjon
Det er veldig få ungdomsskoleelever som vet nøyaktig hva de vil jobbe med senere i livet. OK, kanskje du allerede nå har en klar mening om at du vil bli skuespiller, sykepleier, elektriker, programmerer, journalist eller influenser. Men det er jo slett ikke sikkert at det blir akkurat slik. Du kan for eksempel oppdage noe annet som interesserer deg enda mer. Kanskje ditt fremtidige yrke ikke engang er oppfunnet ennå! Mange av dagens yrker vil forsvinne, og helt nye vil komme til etter hvert som verden endrer seg.
Derfor er det lurt å tenke ordentlig over hvilke styrker du har, hva som motiverer deg og hva du brenner for. Det har mye å si for hva slags arbeidsoppgaver og yrker du vil trives best med. Hvilken rolle liker du å ta i en gruppe, for eksempel? Er du den som leder og motiverer, eller er du den som gjennomfører og avslutter? Bedriftene trenger alle slags mennesketyper.
1 / 2
NRK: én bedrift – 100 yrker
La oss ta NRK som eksempel.
Leder
Øverste leder for NRK er kringkastingssjefen. Hun står ansvarlig for alt innholdet de lager, men hun lager jo verken TV- eller radioprogrammer selv. Noen av hennes viktigste oppgaver, sammen med de andre lederne i NRK, er å planlegge hvordan NRK skal utvikle seg videre, hva slags innhold de skal tilby og hvordan de skal utføre de forskjellige oppgavene som staten har gitt NRK. Som leder bør hun blant annet være analytisk anlagt, det vil si at hun er god til å sette sammen mye forskjellig informasjon og bruke det til å planlegge veien videre for NRK.
Hun bør også være god til å motivere medarbeiderne rundt seg. Er dette noe du kjenner deg igjen i?
Journalister
I tillegg til ledelsen, har NRK selvsagt mange journalister som lager innhold til nettsiden, nyhetssendinger og andre radio- og TV-programmer. Selv om mange av disse har den samme journalistutdanningen, er det store forskjeller på hva de jobber med og hvordan de jobber.
Noen kan mye om musikk, og lager musikkprogrammer. Andre er mer opptatt av dagsaktuelle hendelser og jobber med nyheter, mens sportsjournalistene følger med på alt som skjer innen sport.
Motivasjonen og arbeidshverdagen til disse journalistene er veldig forskjellige, selv om de kan sies å ha samme yrke. En journalist kan med andre ord ha veldig mange ulike jobber, og det samme gjelder for de aller fleste utdannelser.
I tillegg kommer regissører, folk som arbeider med scener og kostymer, og folk som jobber med økonomi. Hvilke andre roller i NRK kommer dere på?
1 / 2
Mange muligheter
Det er med andre ord mange ulike roller i de aller fleste bedrifter, selv om ikke alle er like mangfoldige som NRK. Det betyr at du kan få bruk for dine interesser og styrker i en drøss ulike bedrifter og yrker. Mulighetene er mange!
Din rolle som gründer
Kanskje vil du heller starte din egen bedrift, i stedet for å være ansatt hos noen andre. Da kommer du heller ikke utenom å tenke på hva som er dine styrker og svakheter. Tvert imot.
Hvis du skal gründe din egen bedrift, er det superviktig at du tenker ordentlig gjennom hva som motiverer deg, hva du liker å gjøre, hva du er god til og hva du absolutt ikke er så god til. Hvis forretningsideen din er å drive redesign av klær, er du ganske sikkert både moteinteressert og god til å sy.
Men er du like flink med penger som du er til å lage rette sømmer? Hva kan du forresten om digital markedsføring? Det er ikke sikkert du kan fikse alt selv, og kanskje må du få litt hjelp fra noen som kan noe annet enn deg.
Selv i en bitte liten gründerbedrift, er det flere roller som må fylles for at alt skal fungere. Men en gründer jobber jo gjerne alene, i alle fall den første tiden. Som gründer må du derfor ofte fylle mange roller i din lille bedrift, og du må sannsynligvis lære å mestre oppgaver som ligger et stykke unna det du har mest lyst til å drive med.
Men så kan det jo hende at du oppdager nye talenter hos deg selv mens du er i gang. Du vil i alle fall garantert lære noe nytt som du vil få bruk for i andre sammenhenger også.
1 / 3
Til refleksjon
- Kommer du på noen jobber som ikke fantes for 10-15 år siden? Kan du tenke deg noen mulige nye yrker som ikke eksisterer ennå?
- Hvis du ble ansatt i NRK, hvilken jobb ville du hatt? Begrunn svaret ditt.
- Hvis du startet din egen bedrift, hvilke roller i bedriften hadde du tenkt var vanskelige? Hvilke roller ville du likt best?
- Gå inn på finn.no/jobb og les noen stillingsutlysninger.
- Er det noen egenskaper som er like i de forskjellige annonsene?
- Hvorfor tror du akkurat disse egenskapene er viktige?
